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Le passage d'un système "adminitré" à la "gouvernace"
Mya
(23/10/2009 19:46)
Et avec ce qui a été écrit ici, Je vous envois un article qui pourrait bien vous éclairer sur la nouvelle politique du Travail social qui s'organise actuellement (sans forcément nous en apercevoir) notamment à propos de l'engagement du secteur dans un système de "gouvernance".
Ce système entre autre tend à une "mixité" entre procédures et développement de capacités d'auto-normalisation des institutions du secteur social et du médico-social.
En tout état de cause, ce système a des effets sur les professions du travail social, à savoir :
- perte de la légitimité de chaque professionnel (formation et diplôme, culture professionnelle, savoirs et techniques propres)
= pose la question de la banalisation du travail social ??? ...
- dorénavant, chaque professionnel doit négocier sa position spécifique avec les autres professionnels
= l'individuation de la professionnalisation ???
- chaque professionnel doit adapter ses valeurs, ses savoirs et ses pratiques de manière à façonner une cohérence institutionnelle qui n'est plus "donnée" mais à "construire"
= engagement, implication, responsabilisation de chaque professionnel pour produire et reproduire constamment leur sens et leurs raisons d'agir certes mais pose la question de la responsabilité professionnelle et de l'éthique décisionnelle en institution ???
etc.
Il semblerait que cette nouvelle perspective préfigure une nouvelle "culture professionnelle" de notre secteur.
Or, rappelons-nous que parmi les divers corps professionnels engagés dans l'action sociale, les professions du travail social constituent celui qui avait assis sa culture et sa légitimité sur son autonomie et sur sa spécificité.
Je vous invite à lire et à méditer sur cet article rédigé par Robert Lafore ( Juriste, professeur de droit public à l'Université de Bordeaux):
Le passage d'un système "adminitré" à la "gouvernace"
Mya
(23/10/2009 19:46)
Ce système entre autre tend à une "mixité" entre procédures et développement de capacités d'auto-normalisation des institutions du secteur social et du médico-social.
En tout état de cause, ce système a des effets sur les professions du travail social, à savoir :
- perte de la légitimité de chaque professionnel (formation et diplôme, culture professionnelle, savoirs et techniques propres)
= pose la question de la banalisation du travail social ??? ...
- dorénavant, chaque professionnel doit négocier sa position spécifique avec les autres professionnels
= l'individuation de la professionnalisation ???
- chaque professionnel doit adapter ses valeurs, ses savoirs et ses pratiques de manière à façonner une cohérence institutionnelle qui n'est plus "donnée" mais à "construire"
= engagement, implication, responsabilisation de chaque professionnel pour produire et reproduire constamment leur sens et leurs raisons d'agir certes mais pose la question de la responsabilité professionnelle et de l'éthique décisionnelle en institution ???
etc.
Il semblerait que cette nouvelle perspective préfigure une nouvelle "culture professionnelle" de notre secteur.
Or, rappelons-nous que parmi les divers corps professionnels engagés dans l'action sociale, les professions du travail social constituent celui qui avait assis sa culture et sa légitimité sur son autonomie et sur sa spécificité.
Je vous invite à lire et à méditer sur cet article rédigé par Robert Lafore ( Juriste, professeur de droit public à l'Université de Bordeaux):
http://www.cairn.info/article_p.php?ID_ARTICLE=INSO_152_0014